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Chargé de marketing opérationnel et digital

Chargé de marketing opérationnel et digital

Les métiers supports

Famille marketing

Description du métier

Le chargé de marketing opérationnel et digital participe à l'élaboration et met en oeuvre des actions de communication commerciale. 

Autres appellations

  • Chargé de marketing-vente
  • Chargé de marketing
  • Chargé de e-marketing

Activités principales

  • Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de communication et des plans d'actions marketing
  • Concevoir, fournir aux équipes et accompagner le déploiement des outils de vente (argumentaires, outils de communication, fiches-produits, ...)
  • Suivre, évaluer et optimiser les campagnes marketing déployées en s’appuyant sur les nouveaux outils technologiques, des techniques de marketing automation ou marketing growth hacking
  • S'assurer de la visibilité et lisibilité des différents supports développés
  • Participer au déploiement de la stratégie d’acquisition digitale et au référencement naturel et payant des canaux digitaux de l'organisation
  • Participer à la conception et à la réalisation de la communication à destination des adhérents
  • Participer à la conception et génération de contenus de communication déployés dans le cadre des campagnes marketing
  • Participer aux actions de développement des ventes par la mise en place d'un plan de communication ou d'actions spécifiques
  • Assurer la logistique de la mise en œuvre des actions
  • Participer au suivi de la réputation en ligne de la mutuelle et des avis adhérents

Compétences mutualistes

  • Connaître l’identité et les valeurs mutualistes (histoire, appartenance à l’ESS, acteurs, écosystème, facteurs de différenciation…)
  • Valoriser la différenciation mutualiste auprès des adhérents/patients
  • Connaître les types de produits, l’offre de services et l’organisation de la mutuelle
  • Mettre en valeur les services et valeurs de la mutualité auprès des usagers et des partenaires
  • Animer, coordonner et faciliter les échanges entre direction commerciale / équipes terrain et équipes marketing
  • Adapter sa posture et sa communication à différents profils d’interlocuteurs
  • Collaborer avec une grande diversité d'interlocuteurs au sein d'une même structure

Compétences relationnelles

  • Collaborer avec le réseau de partenaires externes
  • Mettre en valeur les services et valeurs de la mutualité auprès des usagers et des partenaires
  • Animer, coordonner et faciliter les échanges entre direction commerciale / équipes terrain et équipes marketing
  • développer
  • Adapter sa posture et sa communication à différents profils d’interlocuteurs
  • Collaborer avec une grande diversité d'interlocuteurs au sein d'une même structure

Compétences techniques

  • Identifier les profils et spécificités des adhérents et des prospects
  • Maîtriser les techniques de marketing (produit ou opérationnel ou digital), de géomarketing et de marketing digital
  • Concevoir, proposer et piloter la mise en œuvre de plans d’actions de marketing opérationnel et digital
  • Réaliser des études sur le comportement et les besoins de l’adhérent
  • Maîtriser les outils et techniques d’exploitation de données, et les modèles et outils d’intelligence artificielle adaptés aux différents besoins techniques
  • Identifier toutes les pistes d’amélioration continue via l’analyse des grandes masses de données et de typologies d’indicateurs plus vastes
  • Maîtriser les techniques de veille concurrentielle, des évolutions règlementaires, technologiques et des pratiques innovantes sur le marché
  • Elaborer les outils nécessaires aux réseaux commerciaux
  • Participer à la définition du plan de communication
  • Contribuer à la réalisation des outils d'aide à la vente
  • Développer des approches marketing multicanales adaptées selon les cibles et la politique commerciale de la mutuelle
  • Savoir concevoir, rédiger et suivre des supports de communication
  • Maîtriser les outils de publication assistée par ordinateur (PAO)
  • Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives

Compétences transversales

  • Savoir travailler en mode projet
  • Réaliser un suivi de son activité en utilisant les outils de reporting numériques et améliorés
  • Savoir s’adapter à un environnement évolutif
  • Maintenir et développer ses connaissances et compétences techniques
  • Être proactif en participant à l'amélioration de son intervention ou du service proposé
  • Contrôler la qualité et les analyses tirées des outils analytiques et d’intelligence artificielle, en apportant un regard critique

Devenir Chargé de marketing opérationnel

  • Master II mention marketing; diplôme d'école de commerce

Postes précédents

  • Assistant marketing
  • Conseiller clientèle
  • Responsable commercial
  • Animateur réseau

Proximité des métiers

Métier de base

Métier de base

Chargé de marketing opérationnel et digital

Proximité proche

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Proximité moyenne