Démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une démarche d’anticipation qui doit permettre d’identifier les évolutions des métiers, les métiers sensibles et ceux qui sont en développement.
La branche joue en ce sens un rôle d’accompagnement des mutuelles en réalisant un diagnostic qui prenne en compte tant les évolutions statistiques de l’emploi que les évolutions des métiers en termes d’activités et compétences, mais aussi en développant les qualifications utiles à la mobilité et la sécurisation des parcours professionnels.
Ainsi l’Observatoire de l’emploi et des métiers en mutualité réalise annuellement une étude sur les enjeux de transformation des métiers et un bilan social de branche permettant d’examiner l’évolution à la fois qualitative et quantitative des emplois. Il élabore également, avec la CPNEFP Mutualité, les référentiels de compétences des certificats de qualification professionnelle de branche (CQP).
HANDICAP – Carrière des personnes en situation de handicap
En adéquation avec ses valeurs et son engagement au sein de l’économie sociale et solidaire, l’ANEM affirme sa volonté de participer activement à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle accompagne et aide les mutuelles adhérentes dans la mise en œuvre de leur politique d’emploi des personnes en situation de handicap.
L’ANEM a ainsi signé un accord handicap en Mai 2016 suivi d’une convention de partenariat avec l’AGEFIPH en Janvier 2018.
Cette convention est organisée autour de 5 axes majeurs : le recrutement, la formation, le maintien dans l’emploi, le développement du recours aux secteurs adaptés et protégés et la communication. Elle prévoit de favoriser le partage de bonnes pratiques au sein de la branche, notamment par la création et l’animation d’un réseau de référents handicap, et d’accompagner les mutuelles dans le développement de leur politique handicap en mettant à leur disposition des supports de communication, des actions de sensibilisation, des formations et des actions spécifiques (forums d’emploi, dispositifs d’alternance) qu’elles pourront facilement s’approprier.
Les métiers de la Mutualité
L’ANEM a souhaité faire connaître auprès du grand public la richesse des métiers de la mutualité afin de permettre à chacun de construire un projet professionnel réussi dans un secteur en pleine croissance.
Consulter les fiches métiers présentées dans la rubrique « Les Carrières