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22.11.2024

La SEEPH 2024 en Mutualité : les personnes en situation de handicap ont la parole

Les mutuelles et unions mutualistes se sont mobilisées lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH). Attentifs à favoriser l’expression des salariés, les organismes adhérents à l’ANEM ont largement donné la parole aux personnes concernées pour raconter leur expérience au travail. La SEEPH a aussi été l’occasion de sensibiliser les salariés à la démarche de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Tour d’horizon non exhaustif des initiatives mutualistes…

19.10.2024

RSE : les employeurs de l’ESS engagés dans l’action

L’Union des Employeurs de l’Économie Sociale et solidaire (UDES) a tenu sa convention nationale le 17 octobre 2024. À cette occasion, un premier bilan de « l’Appel des employeurs engagés » a été présenté. Lancé en novembre 2021, ce manifeste porte les engagements des employeurs de l’ESS en matière de RSE : responsabilité sociale, économique et écologique. Selon le baromètre de l’institut Viavoice, une « forte dynamique » est enclenchée sur la qualité de vie et les conditions de travail des salariés, l’accompagnement des parcours professionnels et les pratiques managériales.

15.10.2024

Les Référents handicap des mutuelles préparent ensemble la SEEPH 2024

Le réseau HandiMut s’est réuni le 8 octobre 2024, à Paris, en prévision de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH). Cette rencontre, organisée en présentiel, a permis aux Référents handicap des mutuelles, unions et groupes mutualistes de partager leurs expériences et de repartir avec de nouvelles ressources.

07.10.2024

Reconversion professionnelle : les opportunités d’emploi des mutuelles

L’ANEM a participé les 27 et 28 septembre 2024, à Paris, au salon Générations Reconversion, organisé par l’association Transitions Pro Île-de-France. Deux organismes adhérents, Aesio Mutuelle et Avenir Santé Mutuelle, étaient également présents. Cet évènement a enregistré 8.000 inscriptions. Il a permis de rencontrer des candidats en reconversion professionnelle, à la recherche d’un emploi ou d’une alternance. L’occasion de présenter les opportunités d’emploi dans les mutuelles et de mettre en valeur l’attractivité du secteur mutualiste.

19.09.2024

Secteur de la Petite enfance : revalorisation salariale pour les professionnels de la branche Mutualité

Les partenaires sociaux de la branche Mutualité ont signé à l’unanimité un accord de revalorisation salariale pour les professionnels de la Petite enfance exerçant dans des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) sous Prestation de Service Unique (PSU). Ce texte se traduit par le versement d’une indemnité forfaitaire mensuelle de 150 à 230 euros bruts en fonction de la catégorie de personnel. Cette mesure entre en vigueur au 1er juillet 2024 de manière rétroactive. L’accord de la branche Mutualité s’inscrit dans le cadre du dispositif de financement public dit « bonus attractivité ». À ce titre, il a été validé par un comité interministériel le 5 septembre 2024.

25.04.2024

Forum Recrutement Handicap 2024 : les atouts des mutuelles

L’ANEM et cinq mutuelles adhérentes ont participé le 24 avril 2024 au forum Recrutement Handicap organisé à Paris par l’Institut de Formation de la Profession de l’Assurance (IFPASS) en partenariat avec Cap Emploi et la Ville de Paris. Une occasion de mettre en valeur les points forts de la Mutualité en matière de pratiques inclusives.

28.03.2024

Blocage des revalorisations salariales dans le secteur de la petite enfance : un appel urgent à l’action gouvernementale

Le gouvernement a annoncé un soutien financier pour revaloriser les métiers de la Petite enfance. Mais la validation a été reportée par le Conseil d’administration de la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF), prolongeant une période d’incertitude pour les professionnels et leurs employeurs. Dans un communiqué de presse commun, les principaux acteurs de la filière, dont l’ANEM et la Mutualité Française, lancent un appel urgent aux pouvoirs publics : il est impératif de prendre des mesures concrètes pour dépasser les obstacles et garantir la mise en œuvre rapide des engagements.

25.01.2024

Politique salariale 2024 : recommandation unilatérale de l’ANEM

En l’absence d’accord avec les Organisations syndicales sur la politique salariale de la branche Mutualité pour 2024, l’ANEM a décidé le 24 janvier 2024 d’émettre une recommandation unilatérale. Celle-ci comprend une revalorisation des rémunérations minimales ainsi qu’une hausse du point à hauteur de 1,3%. En outre, la rémunération annuelle plancher est portée à 21.386 euros bruts. Cette recommandation revêt un caractère obligatoire pour les entreprises adhérentes de l’ANEM.

28.11.2023

Cap Mut : un dispositif de la branche Mutualité pour accompagner les salariés mutualistes dans leur évolution professionnelle

La branche Mutualité propose un service de diagnostic et de conseil pour accompagner les salariés mutualistes dans leur évolution professionnelle. Dénommée Cap Mut, cette prestation est accessible gratuitement et financée sur les fonds de la contribution conventionnelle à la formation. Cette initiative paritaire complète les dispositifs déjà mis en place pour sécuriser les parcours professionnels des salariés de la branche.

23.11.2023

Contribution conventionnelle à la formation : la branche Mutualité montre l’exemple

Le secteur de la cohésion sociale soutient particulièrement la formation professionnelle grâce à des fonds mutualisés au niveau de chaque branche professionnelle. La branche Mutualité est exemplaire dans ce domaine, avec une contribution conventionnelle qui peut notamment alimenter le CPF des salariés. Un engagement mis en avant lors des Rencontres Uniformation du 16 novembre 2023.

20.11.2023

Prévoyance de la branche Mutualité : signature d’un accord reconduisant Mutex SA en tant qu’assureur recommandé

Les partenaires sociaux de la branche Mutualité ont conclu un accord sur le régime de prévoyance « incapacité, invalidité et décès ». Le texte a été signé par l’ANEM et par trois organisations syndicales majoritaires : la CFDT, la CGT et l’UNSA. Cet avenant à la Convention collective renouvelle, à compter du 1er janvier 2024, la recommandation de l’assureur Mutex SA.