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84 RÉSULTATS
30.12.2021

Le variant Omicron impose le retour du télétravail obligatoire au moins 3 jours par semaine

La forte et rapide progression du variant Omicron a contraint le gouvernement, le 30 décembre 2021, à réviser à nouveau le protocole sanitaire applicable dans les entreprises. À compter du 3 janvier 2022 et « pour une durée de trois semaines », le télétravail est de retour pour les postes qui le permettent. Les employeurs devront fixer « un nombre minimal de trois jours » de télétravail par semaine, calculé sur l’effectif concerné. Si c’est possible, ce nombre peut être porté à quatre jours par semaine.

30.12.2021

Coronavirus COVID-19 : sites et ressources utiles pour les employeurs de la Mutualité

L’ANEM met à disposition des documents et liens utiles aux employeurs mutualistes dans la gestion de la crise provoquée par l’épidémie de COVID-19. Un lien réservé aux organismes adhérents donne accès à l’essentiel des informations et analyses produites sur ce sujet par les services de l’ANEM en matière de droit social.

22.12.2021

Politique salariale 2022 : recommandation unilatérale de l’ANEM

En l’absence d’accord avec les organisations syndicales sur la politique salariale de la branche Mutualité pour 2022, l’ANEM a émis le 22 décembre 2021 une recommandation unilatérale. Celle-ci comprend une revalorisation des rémunérations minimales ainsi qu’une hausse du point à hauteur de 0,5%. En outre, la rémunération annuelle plancher est portée à 19.500 euros bruts. Cette recommandation revêt un caractère obligatoire pour les entreprises adhérentes de l’ANEM.

21.12.2021

La branche Mutualité accompagne les mutuelles dans la mise en place de dispositifs d’intéressement

La branche Mutualité vient de signer un accord qui encourage à la mise en place de dispositifs d’intéressement dans les mutuelles et unions mutualistes. Le texte comprend un modèle d’accord d’intéressement afin de faciliter les négociations au niveau des entreprises. Les partenaires sociaux marquent ainsi leur engagement en faveur « d’une politique de partage de la valeur » via un mécanisme d’intéressement « simple, lisible et compréhensible par tous les salariés ».

09.12.2021

Fin 2021 : encouragement du télétravail et suspension des moments de convivialité

La fin d’année 2021 sera encore placée sous le signe du COVID-19 dans les entreprises. Le protocole sanitaire applicable en milieu professionnel a été mis à jour le 8 décembre 2021 par le ministère du Travail. Ce document de référence prend en compte la « reprise épidémique ». Principales évolutions : l’encouragement au télétravail, la « suspension » des moments de convivialité et le strict rappel des gestes barrières.

06.12.2021

Parcours d’intégration des nouveaux salariés en Mutualité : un vecteur de transmission de l’identité mutualiste

La branche Mutualité a présenté le 23 novembre 2021 son parcours d’intégration des nouveaux salariés à l’occasion d’un webinaire marqué par l’intervention du Président de la Mutualité Française Éric CHENUT. Ce dispositif d’accueil a été conçu sous l’impulsion de l’Observatoire de l’Emploi et des Métiers en Mutualité (OEMM). Il vise à participer au développement de l’identité mutualiste et à favoriser l’attractivité du secteur. Pour l’ANEM, ce parcours d’intégration manifeste sa volonté d’être au plus près des besoins des Employeurs de la Mutualité. Il contribue à rassembler les organismes mutualistes autour d’une vision commune des ressources humaines.

25.11.2021

Le handicap en entreprise : tous concernés !

La 25e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH) s’est déroulée du 15 novembre au 21 novembre 2021. L’ANEM a organisé le 18 novembre 2021 un webinaire dédié à l’insertion en entreprise des salariés en situation de handicap. Cet évènement en ligne, qui a réuni environ 70 personnes, a permis d’évoquer les ressources et les méthodes pour agir afin de faciliter l’inclusion.

08.11.2021

La branche Mutualité présente son parcours d’intégration des nouveaux salariés

L’Observatoire de l’Emploi et des Métiers en Mutualité (OEMM) organise le 23 novembre 2021, de 10h30 à 12h00, un webinaire dédié à l’intégration des nouveaux salariés en Mutualité. Cet évènement sera l’occasion de découvrir le parcours d’intégration conçu de manière paritaire avec les Employeurs de la Mutualité et les représentants des salariés mutualistes. Objectif : permettre aux nouvelles recrues de découvrir l’univers de la Mutualité et de partager une identité commune.

29.07.2021

Le 0 800 600 246 reste cet été à l’écoute des salariés

Cet été, la branche Mutualité maintient son dispositif de soutien envers les salariés des mutuelles et unions mutualistes. La ligne d’écoute anonyme et gratuite reste ouverte au 0 800 600 246. Des psychologues cliniciens accompagnent les personnes qui ressentent des difficultés dans la période anxiogène que nous traversons. Cette action est financée par le Fonds de solidarité de la branche.

22.07.2021

Succès du webinaire sur l’accord formation de la branche Mutualité

L’ANEM a organisé le 8 juillet 2021 un webinaire sur le nouvel accord de la branche Mutualité sur la formation professionnelle et l’alternance. Cet évènement en ligne, réservé aux mutuelles adhérentes, a été l’occasion pour les équipes RH de découvrir le dispositif qui va leur ouvrir de nouvelles possibilités de financement pour développer les compétences des salariés mutualistes.

01.07.2021

La vaccination contre le COVID-19 autorisée sur le temps de travail

Le nouveau protocole sanitaire applicable dans les entreprises, publié le 30 juin 2021, apporte sa contribution au déploiement de la vaccination contre le COVID-19. Les employeurs sont incités à autoriser un salarié à s’absenter sur son temps de travail pour se faire vacciner, qu’il passe ou non par le service de santé au travail. Autres nouveautés : la fin des jauges en restauration collective et la suppression de la limite de 25 personnes pour les moments de convivialité à l’extérieur.