Actualités

69 RÉSULTATS
09.04.2021

S’inscrire au webinaire Alternance du 6 mai 2021

L’ANEM organise le 6 mai 2021, de 9h à 11h, un webinaire Alternance à destination de ses organismes adhérents. Objectif : répondre à toutes les questions sur le recrutement d’un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Uniformation sera aux côtés de l’ANEM pour présenter l’ensemble des outils, financements et acteurs à mobiliser à chaque étape du recrutement d’un personne en alternance.

24.03.2021

Télétravail : plan d’action pour les entreprises dans les départements reconfinés

Le ministère du Travail a actualisé le 23 mars 2021 le protocole sanitaire applicable aux entreprises pour prévenir l’épidémie de COVID-19 en milieu professionnel. Dans les départements soumis à un nouveau confinement, les employeurs doivent désormais, quelle que soit la taille de la structure, définir un plan d’actions sur le télétravail. Sur l’ensemble du territoire, la restauration collective fait également l’objet de nouvelles règles. Au menu : panier repas ou, à défaut, déjeuner à 2 mètres de distance les uns des autres.

24.03.2021

Coronavirus COVID-19 : sites et ressources utiles pour les employeurs de la Mutualité

L’ANEM met à disposition des documents et liens utiles aux employeurs mutualistes dans la gestion de la crise provoquée par l’épidémie de COVID-19. Un lien réservé aux organismes adhérents donne accès à l’essentiel des informations et analyses produites sur ce sujet par les services de l’ANEM en matière de droit social.

12.03.2021

ESSentiELLES : 15 conseils pour l’égalité femmes – hommes dans l’ESS

Olivia GRÉGOIRE a présenté le 8 mars 2021 le livret de conseils ESSentiELLES, destiné à accompagner les structures de l’ESS dans « leur réflexion sur la parité et sur l’égalité entre les femmes et les hommes ». La secrétaire d’État a également présenté un plan d’actions qui se déploiera sur toute l’année 2021, en co-construction avec cinq « ambassadrices ». Parmi elles : Dominique JOSEPH, Secrétaire générale de la Mutualité Française et Présidente de MutElles. Une annonce faite lors d’une rencontre à laquelle participait Marie-Pierre LE BRETON, Présidente de l’ANEM, en tant que Vice-Présidente de l’UDES.

08.03.2021

Accord sur l’égalité professionnelle femmes – hommes : développer la mixité dans tous les métiers de la Mutualité

La branche Mutualité se dote d’un nouvel accord collectif sur l’égalité professionnelle femmes-hommes. Principal objectif : favoriser la mixité dans toutes les familles des métiers mutualistes en agissant sur l’ensemble des processus RH. Les partenaires sociaux entendent également lutter contre les écarts de rémunération injustifiés, favoriser l’égalité d’accès à la mobilité professionnelle, prévenir et agir contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.

02.02.2021

SSAM : accompagner l’évolution des métiers et des compétences

La branche Mutualité publie la première étude prospective sur l’évolution des Services de Soins et d’Accompagnement Mutualistes (SSAM). Pour accompagner l’évolution des métiers et des compétences, elle met à disposition des mutuelles des outils opérationnels de GPEC. Objectifs : développer les parcours professionnels et accroître l’attractivité du secteur.

01.02.2021

Nouveaux variants du virus : le protocole en entreprise s’adapte

Le ministère du Travail a publié le 29 janvier 2021 une mise à jour du protocole sanitaire applicable dans les entreprises. Le document intègre les nouvelles recommandations du Haut Conseil de la Santé Publique (HCSP) pour prendre en compte l’émergence de variants plus transmissibles du COVID-19. Dans les lieux collectifs clos, seuls sont désormais autorisés les masques grand public les plus filtrants ainsi que les masques chirurgicaux.

31.12.2020

Présentation le 26 janvier 2021 de l’étude prospective sur les métiers du Livre 3

L’Observatoire de l’Emploi et des Métiers en Mutualité (OEMM) publie la première étude prospective sur les métiers des mutuelles du Livre 3 du Code de la Mutualité. Les activités sanitaires et sociales occupent un tiers des salariés de la branche Mutualité. Quelles sont les transformations à l’œuvre dans ce secteur ? Quel impact sur l’évolution des compétences ? Quels leviers d’accompagnement RH et managérial ? Rendez-vous mardi 26 janvier 2021 pour une matinée de présentation et d’échanges par visioconférence.

23.12.2020

Politique salariale 2021 : recommandation unilatérale de l’ANEM

En l’absence d’accord avec les organisations syndicales sur la politique salariale de la branche Mutualité pour 2021, l’ANEM a émis le 23 décembre 2020 une recommandation unilatérale. Celle-ci comprend une revalorisation des rémunérations minimales ainsi qu’une revalorisation du point à hauteur de 0,22%. Cette recommandation revêt un caractère obligatoire pour les entreprises adhérentes de l’ANEM.

14.12.2020

#PourquoiPasMoi : l’ANEM s’associe à la campagne en faveur des professionnels oubliés par le Ségur

L’ANEM a décidé de s’associer à la campagne #PourquoiPasMoi lancée en soutien des « Oubliés » du Ségur de la santé, en particulier ceux du handicap et des services à domicile. « Notre objectif commun est d’appeler l’attention des pouvoirs publics sur la profonde inégalité de traitement que subissent aujourd’hui les professionnels des Services de Soins et d’Accompagnement Mutualistes (SSAM) », déclare dans un communiqué de presse la Présidente de l’ANEM, Marie-Pierre LE BRETON.

03.12.2020

Formation : le dispositif Pro-A est désormais opérationnel dans la branche Mutualité

Le ministère du Travail vient d’étendre à l’ensemble de la branche Mutualité l’avenant à la convention collective sur le dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A). Désormais, près de 100 certifications professionnelles peuvent être financées par l’OPCO de la cohésion sociale. L’ANEM se félicite de cette décision qui va permettre aux Employeurs de la Mutualité d’accompagner leurs salariés dans des formations couvrant l’ensemble des métiers mutualistes.