Les partenaires sociaux ont abordé le sujet de la revalorisation du salaire plancher lors de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) du mois de mai afin d’anticiper l’augmentation du SMIC annoncée à compter du 1er juin 2026.

L’objectif poursuivi était d’apporter au niveau de la branche une réponse rapide et adaptée au contexte inflationniste, tout en sécurisant les entreprises et les salariés.

À cet effet, un accord de branche a été ouvert à signature.

En l’absence de signature des Organisations syndicales, l’ANEM a décidé d’émettre une recommandation patronale obligatoire prévoyant une revalorisation du montant de la rémunération plancher pour l’année 2026 comme suit :

Aucun salarié soumis à la Convention collective nationale de la Mutualité et présent aux effectifs au 31 décembre 2026 ne doit percevoir, au titre de 2026, une rémunération annuelle brute inférieure à 22.500 euros.

Cette rémunération s’entend :

  • Pour une durée du travail hebdomadaire de 35 heures ;
  • Pour une année complète de travail effectif ou assimilé ;
  • Hors éléments de rémunération liés à l’ancienneté.

C’est ainsi que l’ANEM a pu immédiatement faire suite à la demande des services de la Caisse Nationale d’Allocations Familiales (CNAF) afin d’évaluer les impacts financiers de la revalorisation du SMIC et des grilles conventionnelles au sein des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE).