RH

19.04.2023

Jeunes d’Avenirs : et si je vous dis « cohésion sociale » ?

« La cohésion sociale, qu’est-ce que cela vous évoque ? » Nous avons posé cette question aux visiteurs du village de la Cohésion sociale, animé par Uniformation les 12 et 13 avril 2023 au salon Jeunes d’Avenirs, à Montreuil (Seine-Saint-Denis). Entraide, solidarité, proximité : les jeunes interviewés ressentent la cohérence du secteur de la Cohésion sociale, dont la Mutualité fait partie intégrante.

18.04.2023

Alternance : la branche Mutualité en première ligne sur le dispositif Pro-A

La branche Mutualité s’est engagée dans un temps record dans le dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A), né de la réforme de la formation professionnelle de 2018. Comment ce nouvel outil peut-il accompagner les transitions professionnelles vers des métiers en tension ? Quels sont ses atouts et ses limites ? Ces questions ont été au cœur d’un débat organisé le 3 avril 2023 par Uniformation, à l’occasion de la Semaine de l’alternance de la Cohésion sociale.

30.03.2023

Secteur de la cohésion sociale : Semaine de l’alternance du 3 au 7 avril 2023

Uniformation organise la deuxième édition de la Semaine de l’alternance de la Cohésion sociale, du 3 au 7 avril 2023. Réunions, webinaires, ateliers, job dating : ce sont au total 36 événements qui sont proposés en distanciel ou en présentiel dans toute la France par l’OPCO de la Cohésion sociale, dont fait partie la branche Mutualité.

23.03.2023

Forum Recrutement Handicap : les mutuelles répondent présent

Les Employeurs de la Mutualité ont représenté plus de la moitié des structures participant au forum Recrutement Handicap organisé le 21 mars 2023, à Paris, à l’initiative de l’IFPASS. Cet événement offre à des personnes en situation de handicap un cadre chaleureux et personnalisé pour s’informer sur les opportunités d’emploi en Mutualité.

21.02.2023

Employeurs de l’ESS : rendez-vous le 23 mars 2023

L’Union des Employeurs de l’ESS (UDES) invite ses structures adhérentes à participer le 23 mars 2023, à Paris, à sa convention annuelle. Cette journée sera marquée par la présence de plusieurs membres du gouvernement et d’acteurs de l’ESS. La Présidente de l’ANEM, Marie-Pierre LE BRETON, participera à une table ronde sur l’engagement des employeurs en faveur de l’autonomie.

14.02.2023

Politique salariale 2023 : recommandation unilatérale de l’ANEM

Suite à l’exercice du droit d’opposition majoritaire, l’accord signé avec la CFDT sur la politique salariale pour 2023 est réputé non écrit. L’ANEM a donc émis le 14 février 2023 une recommandation unilatérale. Celle-ci comprend une revalorisation des rémunérations minimales ainsi qu’une hausse du point à hauteur de 2,5%. En outre, la rémunération annuelle plancher est portée à 20.820 euros bruts. Cette recommandation revêt un caractère obligatoire pour les entreprises adhérentes de l’ANEM

21.12.2022

Politique salariale 2022 : nouvelle recommandation unilatérale de l’ANEM

La politique salariale de la branche Mutualité au titre de l’année 2022 a fait l’objet d’une première recommandation patronale le 22 décembre 2021. Au regard des préoccupations des salariés et du contexte économique, la question de la rémunération plancher a de nouveau été abordée à l’automne 2022. Un accord prévoyant une nouvelle revalorisation de son montant pour l’année 2022 a été signé par la CFDT. Toutefois, les autres organisations syndicales représentatives ont exercé leur droit d’opposition majoritaire. En conséquence, l’ANEM a décidé d’émettre le 21 décembre 2022 une recommandation patronale, qui revêt un caractère obligatoire pour les entreprises adhérentes.

21.11.2022

SEEPH 2022 : handicap et trajectoire professionnelle

L’ANEM a organisé le 18 novembre 2022 un webinaire sur le thème : « Handicap et trajectoire professionnelle », à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH 2022). Objectifs : sensibiliser les Employeurs de la Mutualité pour mieux identifier les situations de handicap et adopter les bons réflexes afin d’accompagner les personnes concernées.

27.10.2022

Ressources sur le plan de sobriété énergétique

Le gouvernement a présenté le 6 octobre 2022 son plan de sobriété énergétique. Cette initiative intervient dans un contexte marqué par l’accélération du dérèglement climatique et par l’impact du conflit en Ukraine. Le ministère de la Transition énergétique se fixe comme objectif de réduire de 10% la consommation d’énergie sur les deux prochaines années par rapport à 2019. La Première ministre, Élisabeth BORNE, appelle à une « mobilisation générale ». Toutes les entreprises sont invitées à contribuer à la sobriété énergique. L’ANEM met à disposition de ses organismes adhérents des ressources pour alimenter la réflexion et nourrir les plans d’actions.

16.09.2022

Salon Jeunes d’avenirs : les mutuelles et le secteur de la cohésion sociale recrutent

Le salon parisien Jeunes d’avenirs s’impose comme un évènement incontournable de la rentrée. Il permet de rencontrer des jeunes de 16 à 30 ans en recherche d’un emploi, d’une alternance ou d’une formation. L’ANEM a participé le 14 septembre 2022 à un job dating organisé par Uniformation, l’OPCO de la cohésion sociale. Cette manifestation a permis de communiquer sur le dynamisme des mutuelles en matière d’emploi.

15.09.2022

L’ANEM aux côtés des mutuelles face aux enjeux de transformation et de différenciation

L’Association Nationale des Employeurs de la Mutualité (ANEM) a participé au Congrès de la Mutualité Française, qui s’est tenu à Marseille du 7 au 9 septembre 2022. Cet événement a été l’occasion de présenter les initiatives prises par l’ANEM pour accompagner les mutuelles et unions mutualistes dans les multiples défis à relever : attractivité du secteur, transformations des métiers, mutation du travail.

11.04.2022

Recrutement handicap : retour en images sur le forum du 5 avril 2022 à l’IFPASS

L’Institut de Formation de la Profession de l’Assurance (IFPASS) a organisé le 5 avril 2022 un forum de recrutement dédié aux personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi, d’une formation ou d’une alternance dans le secteur de l’assurance. Cet évènement, tenu en partenariat avec Cap Emploi et Pôle Emploi, a réuni une trentaine d’entreprises et environ 90 candidats et candidates. Les Employeurs de la Mutualité ont participé activement au forum, fidèles à leur Manifeste « Les mutuelles donnent des ailes ». L’ANEM était ainsi aux côtés de Aésio Mutuelle, Garance, la Mutuelle Bleue, la Mutuelle Familiale, La Mutuelle Générale, la Mutuelle Intégrance et Unéo.