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La convention collective de la Mutualité couvre 55.000 salariés environ. Deux-tiers d’entre eux exercent des activités d’assurance et plus d’un quart se consacrent aux métiers sociaux, sanitaires et médico-sociaux. Neuf salariés mutualistes sur 10 sont en contrat à durée indéterminé (CDI). Les femmes représentent 76% des effectifs, avec une surreprésentation dans les métiers du soin. Présentation des chiffres clés de la branche Mutualité en 5 graphiques.

L’ANEM et l’ensemble des organisations syndicales représentatives organisent le 26 novembre 2019, à Paris, une matinée sur le Fonds de solidarité de la branche. Objectif : informer les organismes mutualistes, les salariés et leurs représentants sur ce dispositif qui demeure trop méconnu et pas assez utilisé.

Le Fonds de solidarité de la branche Mutualité dispose désormais d’un site Internet dédié : afondsolidaires.fr. Objectif : mieux faire connaître ce dispositif d’entraide et de prévention qui s’adresse à la fois aux salariés et aux organismes mutualistes. Pour en savoir plus, rendez-vous le 26 novembre 2019, à Paris, pour une matinée d’information et d’échanges.

L’ANEM participe pour la première fois, du 20 septembre au 18 octobre 2019, au salon Talents Handicap. Ce forum emploi handicap se tient exclusivement en ligne. Le stand virtuel des Employeurs de la Mutualité accueille 7 mutuelles : le groupe Aesio, Chorum, Harmonie Mutuelle, Intériale, La Mutuelle Générale, le groupe MGEN et Viasanté.

Céline LOISEAU devient Déléguée générale de l’ANEM à compter du 1er septembre 2019. Elle succède à Pierre-Olivier RUCHENSTAIN. Ancienne DRH du pôle mutualiste du groupe Klesia, Céline LOISEAU a acquis une solide expérience en accompagnant les profondes mutations des entreprises de protection sociale. Sa nomination intervient alors que la branche Mutualité conduit un important chantier de modernisation de sa convention collective.

L’ANEM et l’ADOM organisent le 11 septembre 2019 une Matinale sur la transformation des métiers de la gestion à horizon 2025. Ces activités représentent près d’un tiers des salariés de la branche Mutualité, soit environ 15.000 collaborateurs.

Retrouvez en 7 graphiques les principaux résultats chiffrés de l’enquête de l’IFOP sur les jeunes salariés dans les mutuelles et unions mutualistes : niveaux et critères de satisfaction, relations avec les collègues, attentes vis-à-vis du management, image de leur entreprise et du secteur mutualiste, fierté d’appartenance.

L’ANEM publie la première enquête d’opinion sur les jeunes salariés exerçant dans les mutuelles et unions mutualistes. Le sondage réalisé par l’IFOP en partenariat avec le CJDES met en évidence un taux élevé de satisfaction et une forte adhésion aux missions de la Mutualité.

L’ANEM a réalisé une étude sur les motivations et les aspirations des jeunes salariés en Mutualité. Plus de 800 collaborateurs de moins de 35 ans ont répondu à cette enquête conduite par l’IFOP en partenariat avec le CJDES. Pour en savoir plus, rendez-vous le 25 juin 2019, à Paris, lors d’un événement qui sera clôturé par Jérôme SADDIER, Président d’ESS France.

L’ANEM et le CJDES s’associent pour réaliser une enquête inédite auprès des jeunes salariés de moins de 35 ans évoluant au sein des mutuelles et unions mutualistes. Confiée à l’IFOP, cette étude vise à mesurer leurs attentes et leurs perceptions du secteur mutualiste.

L’ANEM publie le « Guide handicap des employeurs mutualistes » à l’intention des équipes RH. Ce document répond aux questions que se posent les entreprises sur l’accompagnement professionnel des personnes en situation de handicap. Avec également un objectif : combattre les préjugés encore trop nombreux.