Recrutement handicap : retour en images sur le forum du 5 avril 2022 à l’IFPASS

L’ANEM a participé le 28 avril 2025, à Paris, au Forum Recrutement Handicap organisé par l’Institut de Formation de la Profession de l’Assurance (IFPASS). Cet évènement annuel est réservé aux personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi, d’une formation ou d’une alternance dans le secteur de l’assurance ou de la Mutualité. Les mutuelles et groupes mutualistes étaient solidement représentés par France Mutuelle, le Groupe VYV, Harmonie Mutuelle, Intégrance, Médicis, la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) et Unéo. Nous avons demandé aux exposants et exposantes pourquoi ils étaient là… Réponse en images !

La branche Mutualité a créé une formation destinée aux managers de proximité des mutuelles et unions mutualistes, toutes activités confondues. Ce parcours a été élaboré en partenariat avec l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Son originalité : associer des connaissances académiques et l’acquisition de compétences managériales adaptées au secteur mutualiste. La première promotion du parcours Manager de la Mutualité est sortie le 5 février 2025. Retour sur une expérience inspirante qui aura fortement marqué les participant·es.

« Vers un rôle d’assemblier innovant et engagé au service de la santé et des solidarités de demain » : c’est ainsi que le futur rôle des mutuelles est synthétisé dans la nouvelle étude prospective de l’Observatoire de l’Emploi et des Métiers en Mutualité (OEMM). Une vision partagée par les acteurs mutualistes de terrain, qui observent déjà ces changements à l’œuvre dans leurs structures. Témoignages de mutuelles et unions appartenant aux trois Livres d’activités de la Mutualité.

Comment les métiers mutualistes vont-ils se transformer à horizon 2032 ? L’Observatoire de l’Emploi et des Métiers en Mutualité (OEMM) conduit une ambitieuse étude prospective pour anticiper l’évolution des activités des mutuelles et son impact sur les politiques de ressources humaines. Les travaux ont commencé au printemps 2024 avec une phase initiale de diagnostic. Ils se poursuivront jusqu’en 2026 avec une déclinaison par grandes familles de métiers. Le premier rapport de l’étude met au jour un scénario de référence qui dessine un nouveau modèle économique et social pour les mutuelles et unions mutualistes.