Social

Les partenaires sociaux de la branche Mutualité ont décidé de mettre en place un dispositif d’écoute et de soutien à destination des salariés mutualistes. Un numéro vert anonyme et gratuit est ouvert au 0 800 200 463, accessible 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Ce service est financé par le Fonds de solidarité de la branche #AFondSolidaires.

Les partenaires sociaux de la branche Mutualité lancent un programme d’aide au retour à l’emploi à destination des salariés en arrêt maladie de longue durée. Sur la base du volontariat, les personnes concernées peuvent bénéficier gratuitement d’un service personnalisé d’accompagnement et de réadaptation professionnelle. Ce dispositif est financé par le Fonds de solidarité de la branche, géré paritairement par les représentants des employeurs et des salariés mutualistes. Il sera présenté lors d’un webinaire organisé le mardi 27 juin 2023, à 14h00.

« La cohésion sociale, qu’est-ce que cela vous évoque ? » Nous avons posé cette question aux visiteurs du village de la Cohésion sociale, animé par Uniformation les 12 et 13 avril 2023 au salon Jeunes d’Avenirs, à Montreuil (Seine-Saint-Denis). Entraide, solidarité, proximité : les jeunes interviewés ressentent la cohérence du secteur de la Cohésion sociale, dont la Mutualité fait partie intégrante.

La branche Mutualité s’est engagée dans un temps record dans le dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A), né de la réforme de la formation professionnelle de 2018. Comment ce nouvel outil peut-il accompagner les transitions professionnelles vers des métiers en tension ? Quels sont ses atouts et ses limites ? Ces questions ont été au cœur d’un débat organisé le 3 avril 2023 par Uniformation, à l’occasion de la Semaine de l’alternance de la Cohésion sociale.

Uniformation organise la deuxième édition de la Semaine de l’alternance de la Cohésion sociale, du 3 au 7 avril 2023. Réunions, webinaires, ateliers, job dating : ce sont au total 36 événements qui sont proposés en distanciel ou en présentiel dans toute la France par l’OPCO de la Cohésion sociale, dont fait partie la branche Mutualité.

Les Employeurs de la Mutualité ont représenté plus de la moitié des structures participant au forum Recrutement Handicap organisé le 21 mars 2023, à Paris, à l’initiative de l’IFPASS. Cet événement offre à des personnes en situation de handicap un cadre chaleureux et personnalisé pour s’informer sur les opportunités d’emploi en Mutualité.

L’Union des Employeurs de l’ESS (UDES) invite ses structures adhérentes à participer le 23 mars 2023, à Paris, à sa convention annuelle. Cette journée sera marquée par la présence de plusieurs membres du gouvernement et d’acteurs de l’ESS. La Présidente de l’ANEM, Marie-Pierre LE BRETON, participera à une table ronde sur l’engagement des employeurs en faveur de l’autonomie.

L’Association Nationale des Employeurs de la Mutualité (ANEM) a participé au Congrès de la Mutualité Française, qui s’est tenu à Marseille du 7 au 9 septembre 2022. Cet événement a été l’occasion de présenter les initiatives prises par l’ANEM pour accompagner les mutuelles et unions mutualistes dans les multiples défis à relever : attractivité du secteur, transformations des métiers, mutation du travail.

Manuella PINTO et Marie-Pierre LE BRETON sont nommées au Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes au titre de l’Union des Employeurs de l’Économie Sociale et solidaire (UDES). Pour la Présidente de l’ANEM et Vice-Présidente de l’UDES Marie-Pierre LE BRETON, ces nominations constituent « à la fois une reconnaissance forte et une stimulation puissante pour encore progresser ».

L’Union des Employeurs de l’Économie Sociale et solidaire (UDES) a tenu le 10 mars 2022, à Paris, sa Convention annuelle. Cet évènement a été l’occasion pour cette organisation, dont l’ANEM est adhérente, de revendiquer toute sa place et sa spécificité dans le paysage patronal français. Elle a permis également de présenter le « Manifeste pour un nouveau pacte social », lancé par l’UDES à la veille de la présidentielle et des législatives 2022.

Le port du masque n’est plus obligatoire en entreprise à compter du 14 mars 2022. Cette obligation est levée dans tous les lieux clos, comme les écoles et les magasins, sauf dans les transports publics et les établissements de santé. Cette date marque aussi la fin du protocole sanitaire en entreprise, remplacé par un simple « guide repère » qui rappelle les mesures de prévention à respecter pour éviter la contamination par le COVID-19.