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Le ministère du Travail met à la disposition des employeurs des documents synthétiques pour les aider à gérer l’épidémie de COVID-19. Une plaquette d’information porte sur les mesures de protection contre le coronavirus. Un schéma résume également les conditions d’éligibilité au recours à l’activité partielle.

Les mutuelles adaptent leurs activités pour faire face à l’épidémie de coronavirus COVID-19. Objectif des employeurs de la Mutualité : garantir la sécurité au travail de leurs salariés. Dans ces circonstances exceptionnelles, l’ANEM est au service de ses structures adhérentes pour répondre à leurs questions. Parmi les sujets les plus fréquents : le télétravail et le recours au chômage partiel.

Pourquoi et comment recourir au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) ? Telles sont les questions abordées le 14 janvier 2020 par le réseau des référents handicap dans les mutuelles et unions mutualistes. Retour sur le fil de cette troisième rencontre organisée par l’ANEM.

L’ANEM a réalisé en 2019 le premier sondage d’opinion auprès des jeunes salariés des mutuelles. Arnaud VALLIN, sociologue et Directeur des Usages sociaux chez DOMPLUS Groupe, revient sur cette étude dans une interview vidéo. Il analyse les facteurs d’épanouissement au travail des moins de 35 ans, le rôle attendu des managers et la place des valeurs dans leur engagement professionnel.

Près de 150 personnes ont participé le 26 novembre 2019 à un évènement paritaire sur le Fonds de solidarité de la branche Mutualité. Les partenaires sociaux encouragent ainsi les organismes mutualistes et leurs salariés à davantage recourir à ce dispositif qui peut financer des actions de prévention et des aides sociales.

La convention collective de la Mutualité couvre 55.000 salariés environ. Deux-tiers d’entre eux exercent des activités d’assurance et plus d’un quart se consacrent aux métiers sociaux, sanitaires et médico-sociaux. Neuf salariés mutualistes sur 10 sont en contrat à durée indéterminé (CDI). Les femmes représentent 76% des effectifs, avec une surreprésentation dans les métiers du soin. Présentation des chiffres clés de la branche Mutualité en 5 graphiques.

L’ANEM et l’ensemble des organisations syndicales représentatives organisent le 26 novembre 2019, à Paris, une matinée sur le Fonds de solidarité de la branche. Objectif : informer les organismes mutualistes, les salariés et leurs représentants sur ce dispositif qui demeure trop méconnu et pas assez utilisé.

Le Fonds de solidarité de la branche Mutualité dispose désormais d’un site Internet dédié : afondsolidaires.fr. Objectif : mieux faire connaître ce dispositif d’entraide et de prévention qui s’adresse à la fois aux salariés et aux organismes mutualistes. Pour en savoir plus, rendez-vous le 26 novembre 2019, à Paris, pour une matinée d’information et d’échanges.

L’ANEM participe pour la première fois, du 20 septembre au 18 octobre 2019, au salon Talents Handicap. Ce forum emploi handicap se tient exclusivement en ligne. Le stand virtuel des Employeurs de la Mutualité accueille 7 mutuelles : le groupe Aesio, Chorum, Harmonie Mutuelle, Intériale, La Mutuelle Générale, le groupe MGEN et Viasanté.

Céline LOISEAU devient Déléguée générale de l’ANEM à compter du 1er septembre 2019. Elle succède à Pierre-Olivier RUCHENSTAIN. Ancienne DRH du pôle mutualiste du groupe Klesia, Céline LOISEAU a acquis une solide expérience en accompagnant les profondes mutations des entreprises de protection sociale. Sa nomination intervient alors que la branche Mutualité conduit un important chantier de modernisation de sa convention collective.

L’ANEM et les organisations syndicales représentatives s’engagent pour mieux faire connaître le Fonds de solidarité de la branche aux entreprises et aux salariés mutualistes. Un Réseau de Référents solidaires sera créé à la rentrée. Il réunira des personnes relais formées sur le dispositif. Étape suivante : un événement organisé le 26 novembre 2019 à Paris en direction de tous les acteurs concernés.