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57 RÉSULTATS
04.05.2020

Coronavirus : publication d’un protocole national de déconfinement

Le ministère du Travail a publié le 3 mai 2020 un protocole national de déconfinement. Son objectif est d’accompagner les entreprises dans la reprise d’activité. Ce protocole précise la « doctrine générale » de protection collective que les employeurs du secteur privé doivent mettre en place pour assurer la santé et la sécurité de leurs salariés.

04.05.2020

CSE : adaptation des délais de consultation et d’information pendant l’épidémie de COVID-19

Une ordonnance du ministère du Travail, publiée au « Journal officiel » du 3 mai 2020, adapte temporairement les délais applicables pour la consultation et l’information du Comité Social et Économique (CSE) afin de faire face à l’épidémie de COVID-19. Ces adaptations ne concernent pas les accords de performance collective ni les plans de sauvegarde de l’emploi.

28.04.2020

#AFondSolidaires : la branche Mutualité mobilise le Fonds de solidarité pour faire face au COVID-19

Dans un communiqué commun, les partenaires sociaux de la branche Mutualité expriment de manière unanime leur solidarité envers les salariés et leurs proches, touchés directement ou indirectement par l’épidémie de COVID-19. Grâce au Fonds de solidarité de la branche, une plateforme d’écoute psychologique est ouverte le 29 avril 2020.

10.04.2020

Appel d’offres sur la construction d’un référentiel dynamique des métiers de la Mutualité

Les partenaires sociaux de la branche Mutualité et Uniformation lancent un appel d’offres pour la construction d’un référentiel métiers dynamique. Ce projet couvre l’ensemble des métiers des mutuelles et unions mutualistes. Il vise d’abord à actualiser la cartographie existante en prenant en compte les évolutions présentes et à venir. Il débouchera ensuite sur un outil en ligne permettant de comparer les compétences de chaque métier pour faire apparaître des passerelles possibles. Date-limite pour répondre à cet appel d’offres : le 29 mai 2020.

02.04.2020

Nouvelles ordonnances sur l’emploi, la formation professionnelle et le dialogue social

Le « Journal officiel » du 2 avril 2020 publie 5 nouvelles ordonnances prises en application de la loi d’urgence face à l’épidémie de COVID-19. Ces textes portent notamment sur la prime dite « Macron », la médecine du travail, la formation professionnelle, les élections dans les entreprises, les mandats des conseillers prud’hommes et l’organisation du dialogue social à distance.

26.03.2020

Travail : publication de trois ordonnances et du décret sur le chômage partiel

Trois ordonnances modifiant le code du travail sont publiées au « Journal officiel » du 26 mars 2020. Paraît également le décret attendu sur l’activité partielle. L’ensemble de ces dispositions entrent dans le cadre du plan d’urgence face à l’épidémie de COVID-19.

25.03.2020

COVID-19 : les outils de communication du ministère du Travail

Le ministère du Travail met à la disposition des employeurs des documents synthétiques pour les aider à gérer l’épidémie de COVID-19. Une plaquette d’information porte sur les mesures de protection contre le coronavirus. Un schéma résume également les conditions d’éligibilité au recours à l’activité partielle.

20.03.2020

Coronavirus : l’ANEM aux côtés des employeurs de la Mutualité

Les mutuelles adaptent leurs activités pour faire face à l’épidémie de coronavirus COVID-19. Objectif des employeurs de la Mutualité : garantir la sécurité au travail de leurs salariés. Dans ces circonstances exceptionnelles, l’ANEM est au service de ses structures adhérentes pour répondre à leurs questions. Parmi les sujets les plus fréquents : le télétravail et le recours au chômage partiel.

20.01.2020

Rencontre du réseau des référents handicap sur le secteur protégé

Pourquoi et comment recourir au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) ? Telles sont les questions abordées le 14 janvier 2020 par le réseau des référents handicap dans les mutuelles et unions mutualistes. Retour sur le fil de cette troisième rencontre organisée par l’ANEM.

20.01.2020

Réforme de la formation : accord de la branche Mutualité sur les certifications éligibles au dispositif Pro-A

L’ANEM a signé le 13 décembre 2019 avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives un avenant à la convention collective de la Mutualité sur le dispositif Pro-A. Cet accord, signé à l’unanimité, illustre la mobilisation des partenaires sociaux de la branche Mutualité pour mettre en œuvre rapidement la réforme de l’alternance. Dans un contexte de fortes mutations, il témoigne également de l’attention apportée à l’accompagnement des salariés mutualistes par les Employeurs de la Mutualité. Son application intégrale est désormais suspendue à la décision d’extension de l’avenant par le ministère du Travail.

08.01.2020

Jeunes salariés en Mutualité : le regard du sociologue

L’ANEM a réalisé en 2019 le premier sondage d’opinion auprès des jeunes salariés des mutuelles. Arnaud VALLIN, sociologue et Directeur des Usages sociaux chez DOMPLUS Groupe, revient sur cette étude dans une interview vidéo. Il analyse les facteurs d’épanouissement au travail des moins de 35 ans, le rôle attendu des managers et la place des valeurs dans leur engagement professionnel.