Le Bilan social 2020 présente des informations statistiques (données 2019) concernant les salariés des mutuelles et unions mutualistes adhérentes à l’ANEM et relevant de la convention collective de la Mutualité. Ce document détaille la répartition des effectifs en fonction de leurs caractéristiques (genre, âge, type de contrat, classification, rémunération…).

Réalisé tous les ans, le Bilan social constitue une base de données reconnue par les partenaires sociaux qui alimente les réflexions et les échanges sur les questions d’emploi et de rémunération. Le Bilan social contribue ainsi à la définition de la politique des ressources humaines des mutuelles comme de la branche.

Chiffres clés du Bilan social 2020 (données 2019) :

    • 46.000  collaborateurs de la convention collective Mutualité au sein de entreprises adhérentes à l’ANEM. L’ensemble de la branche, toutes entreprises comprises, emploie environ 52.000 salariés  (estimation ANEM à partir des données DARES)
    • 90 % des salariés sont en CDI
    • 86 % des salariés sont à temps plein
    • La moyenne d’âge est de 42 ans
    • L’ancienneté moyenne est de 10 ans
    • Les effectifs comprennent 75 % de femmes et 25 % d’hommes
    • 30 % des effectifs CDI sont cadres, 35 % techniciens, 35 % employés
    • 3,7 % de salariés en CDI reconnus travailleurs handicapés
    • 58 % des cadres sont des femmes
    • Plus de 42 % des recrutements concernent des salariés ayant moins de 30 ans
    • Près de 60 % des effectifs ont un niveau de diplôme supérieur ou égal à bac + 2
    • Plus de 23 % des salariés ont la possibilité de recourir au télétravail

Parmi les chiffres-clés de la formation en 2019 :

    • 2.806 salariés ont bénéficié d’une formation certifiante ou diplômante
    • 920 salariés ont été accueillis en alternance
    • Plus de 1 salarié sur 2 a bénéficié d’au moins une formation
    • 68.400 formations ont été suivies au total

Cartographie des métiers

La cartographie des métiers propose une description statistique de l’ensemble des familles de métiers de la Mutualité (répartition des effectifs, taux de féminisation, métiers en développement, métiers en déclin…).

Plus de 63% des effectifs de la branche sont concentrés sur les métiers commerciaux et les métiers de la gestion santé et prévoyance. Les métiers médicaux et sanitaires, du soins et de l’accompagnement, ainsi que les métiers de l’Audio-Optique concentrent également une part importante des effectifs, à 10,2%. On observe que les métiers des systèmes d’information gagnent en importance et représentent 5% des effectifs.

Consulter

L’intégralité du Bilan social 2020, données 2019
L’intégralité de la cartographie des métiers 2020, données 2019
Le bilan sur la formation 2020, données 2019
La synthèse du Bilan social et de la cartographie 2020, données 2019