Le Bilan social 2021 présente des informations statistiques (données 2020) concernant les salariés des mutuelles et unions mutualistes adhérentes à l’ANEM et relevant de la convention collective de la Mutualité. Ce document détaille la répartition des effectifs en fonction de leurs caractéristiques (genre, âge, type de contrat, classification, rémunération…).

Réalisé tous les ans, le Bilan social constitue une base de données reconnue par les partenaires sociaux qui alimente les réflexions et les échanges sur les questions d’emploi et de rémunération. Le Bilan social contribue ainsi à la définition de la politique des ressources humaines des mutuelles comme de la branche.

Chiffres clés du Bilan social 2021 (données 2020) :

    • 45.500 collaborateurs de la convention collective Mutualité au sein de entreprises adhérentes à l’ANEM. L’ensemble de la branche, toutes entreprises comprises, emploie environ 53.000 salariés (estimation ANEM à partir des données DARES)
    • 90 % des salariés sont en CDI
    • 88 % des salariés sont à temps plein
    • La moyenne d’âge est de 42 ans
    • L’ancienneté moyenne est de 10 ans
    • Les effectifs comprennent 75 % de femmes et 25 % d’hommes
    • 32 % des effectifs CDI sont cadres, 35 % techniciens, 33 % employés
    • 4 % de salariés en CDI reconnus travailleurs handicapés
    • 58 % des cadres sont des femmes
    • Près de 10 % des recrutements réalisés en alternance, contre 5 % l’année précédente
    • Plus de 60 % des effectifs ont un niveau de diplôme supérieur ou égal à bac + 2
    • Plus de 50 % des salariés ont la possibilité de recourir au télétravail

Parmi les chiffres-clés de la formation en 2020 :

    • Près de 82.000 formations ont été suivies en 2020, soit + 20 % par rapport à 2020
    • Plus de 2.130 certifications ont été délivrées
    • 74 % des formations réalisées à distance, soit 25 points de plus que le niveau observé l’année dernière. Cette croissance s’explique notamment par les effets de la crise sanitaire et son inscription dans le temps.
    • En moyenne, les salariés formés ont bénéficié de 5 formations pour une durée totale de formation de 20 heures

Cartographie des métiers

La cartographie des métiers propose une description statistique de l’ensemble des familles de métiers de la Mutualité (répartition des effectifs, taux de féminisation, métiers en développement, métiers en déclin…).

Plus de 62 % des effectifs de la branche sont concentrés sur les métiers commerciaux et les métiers de la gestion santé et prévoyance.  Deux autres familles représentent chacune plus de 5 % des effectifs : les métiers médicaux et sanitaires ainsi que les systèmes d’information (SI).

Consulter

L’intégralité du Bilan social 2021, données 2020
L’intégralité de la cartographie des métiers 2021, données 2020
Le bilan sur la formation 2021, données 2020