Le Bilan social 2022 présente des informations statistiques (données 2021) concernant les salariés des mutuelles et unions mutualistes adhérentes à l’ANEM et relevant de la convention collective de la Mutualité. Ce document détaille la répartition des effectifs en fonction de leurs caractéristiques (genre, âge, type de contrat, classification, rémunération…).
Réalisé tous les ans, le Bilan social constitue une base de données reconnue par les partenaires sociaux qui alimente les réflexions et les échanges sur les questions d’emploi et de rémunération. Le Bilan social contribue ainsi à la définition de la politique des ressources humaines des mutuelles comme de la branche.
Chiffres clés du Bilan social 2022 (données 2021) :
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- 52.250 salariés relèvent de la convention collective Mutualité
- Les effectifs comprennent 74 % de femmes et 26 % d’hommes
- Près de 91 % des salariés sont en CDI
- 90 % des salariés sont à temps plein
- La moyenne d’âge est de 42 ans
- 34 % des effectifs CDI sont cadres, 34 % techniciens, 31 % employés
- Plus de 4 % de salariés en CDI sont reconnus travailleurs handicapés
- Plus de 58 % des cadres sont des femmes
- 10 % des recrutements sont réalisés en alternance
- 65 % des effectifs ont un niveau de diplôme supérieur ou égal à bac + 2
- 75 % des salariés du Livre 2 ont la possibilité de recourir au télétravail
- Plus de 10.300 embauches : les 3 familles professionnelles qui ont le plus recruté sont les métiers commerciaux, les métiers de la gestion santé-prévoyance et les métiers de l’autonomie et et de l’aide à la personne.
Parmi les chiffres-clés de la formation en 2021 :
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- Près de 189.000 formations ont été suivies en 2021, soit + 130 % par rapport à 2020
- Plus de 5.660 certifications ont été délivrées
- 90 % des formations ont été réalisées à distance, au moins partiellement, soit 15 points de plus que le niveau observé en 2020
- Les salariés formés en 2021 ont bénéficié en moyenne de 24,5 heures de formation
Cartographie des métiers
La cartographie des métiers propose une description statistique de l’ensemble des familles de métiers de la Mutualité (répartition des effectifs, taux de féminisation, métiers en développement, métiers en déclin…).
Plus de 57 % des effectifs de la branche sont concentrés sur les métiers commerciaux et les métiers de la gestion santé et prévoyance. Les métiers des systèmes d’information représentent la troisième famille professionnelle avec 7 % des effectifs.
Deux autres familles concentrent une part importante des effectifs : Audio-Optique-Pharmacie (6 %) et les métiers médicaux et sanitaires (4,4 %).
Consulter
L’intégralité du Bilan social 2022, données 2021
L’intégralité de la cartographie des métiers 2022, données 2021
Le bilan sur la formation 2022, données 2021