Représentation des employeurs de la Mutualité : l’UGEM devient l’ANEM

Dans un communiqué de presse commun, 11 organisations de la Petite enfance, dont l’ANEM et la Mutualité Française, réagissent au plan d’urgence présenté par la ministre de la Santé et des Familles. Tout en accueillant favorablement cette initiative, les signataires regrettent « l’insuffisance » des annonces et demandent un soutien « à la hauteur des besoins » et des « fragilités actuelles » du secteur privé à but non lucratif.

L’ANEM et l’ensemble des Organisations syndicales représentatives viennent de signer un avenant à la Convention collective Mutualité sur le dialogue social et le financement du paritarisme. Cet accord augmente les moyens syndicaux au niveau de la branche et révise les modalités de recours à cette dotation. Le texte comprend aussi des dispositions visant à mieux accompagner le parcours professionnel des représentants du personnel. Pour la nouvelle Présidente de l’ANEM, Cécile LASSUS-CARROIS, cet avenant, conclu à l’unanimité, constitue un « signal fort et positif » dans le contexte des travaux de modernisation de la Convention collective Mutualité.

Cécile LASSUS-CARROIS a été élue le 7 juillet 2026 à la Présidence de l’Association Nationale des Employeurs de la Mutualité. Elle succède à Marie-Pierre LE BRETON, en responsabilité depuis 2018, qui ne se représentait pas. Administratrice de l’ANEM au titre de la Mutualité Française, Cécile LASSUS-CARROIS est DRH du Groupe VYV. Son élection intervient à un moment important pour la branche Mutualité qui a lancé depuis plusieurs mois un chantier de modernisation de sa Convention Collective.

0.800.600.370 : c’est le nouveau numéro d’appel de la ligne d’écoute et de soutien psychologique réservée aux salariés mutualistes. Ce dispositif anonyme et gratuit est ouvert 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Les consultations téléphoniques sont assurées par des psychologues cliniciens avec une garantie absolue de confidentialité.