Représentation des employeurs de la Mutualité : l’UGEM devient l’ANEM

L’ANEM organise le 6 mai 2021, de 9h à 11h, un webinaire Alternance à destination de ses organismes adhérents. Objectif : répondre à toutes les questions sur le recrutement d’un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Uniformation sera aux côtés de l’ANEM pour présenter l’ensemble des outils, financements et acteurs à mobiliser à chaque étape du recrutement d’un personne en alternance.

Le ministère du Travail a actualisé le 23 mars 2021 le protocole sanitaire applicable aux entreprises pour prévenir l’épidémie de COVID-19 en milieu professionnel. Dans les départements soumis à un nouveau confinement, les employeurs doivent désormais, quelle que soit la taille de la structure, définir un plan d’actions sur le télétravail. Sur l’ensemble du territoire, la restauration collective fait également l’objet de nouvelles règles. Au menu : panier repas ou, à défaut, déjeuner à 2 mètres de distance les uns des autres.

L’ANEM met à disposition des documents et liens utiles aux employeurs mutualistes dans la gestion de la crise provoquée par l’épidémie de COVID-19. Un lien réservé aux organismes adhérents donne accès à l’essentiel des informations et analyses produites sur ce sujet par les services de l’ANEM en matière de droit social.

La branche Mutualité se dote d’un nouvel accord collectif sur l’égalité professionnelle femmes-hommes. Principal objectif : favoriser la mixité dans toutes les familles des métiers mutualistes en agissant sur l’ensemble des processus RH. Les partenaires sociaux entendent également lutter contre les écarts de rémunération injustifiés, favoriser l’égalité d’accès à la mobilité professionnelle, prévenir et agir contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.