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La SEEPH 2024 en Mutualité : les personnes en situation de handicap ont la parole

Libérer la parole ! C’est le point commun qui réunit dans leur diversité les actions lancées par les organismes mutualistes lors de la SEEPH. La Semaine...

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RSE : les employeurs de l’ESS engagés dans l’action

« Employeurabilité » : ce nouveau concept de la RSE résume la démarche initiée par l’Union des Employeurs de l’Économie Sociale et solidaire (UDES) avec...

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Les Référents handicap des mutuelles préparent ensemble la SEEPH 2024

« Dessine-moi une action de sensibilisation » : c’était, pour résumer, la consigne du premier atelier de la journée organisée le 8 octobre 2024 en vue de préparer...

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Reconversion professionnelle : les opportunités d’emploi des mutuelles

Elle s’appelle Stéphanie et vient de fêter ses 50 ans. Thibault a 43 ans et il a pris des congés pour venir. À 31 ans, Vladi est venue en poussette avec son petit Liam,...

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Secteur de la Petite enfance : revalorisation salariale pour les professionnels de la branche Mutualité

La branche Mutualité vient de boucler avec succès un cycle commencé il y a près de trois ans, avec la mise en place par les pouvoirs publics du Comité de filière Petite...

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Forum Recrutement Handicap 2024 : les atouts des mutuelles

Au Quartier Jeunes (QJ) de Paris, près du Louvre, s’est tenu le 24 avril 2024 le forum Recrutement Handicap organisé à Paris par l’Institut de Formation de la...

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Blocage des revalorisations salariales dans le secteur de la petite enfance : un appel urgent à l’action gouvernementale

Les ministres Catherine VAUTRIN et Sarah EL HAÏRY, avaient annoncé un soutien financier des revalorisations salariales cruciales lors du Comité filière petite enfance,...

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Politique salariale 2024 : recommandation unilatérale de l’ANEM

La politique salariale de la branche Mutualité au titre de l’année 2024 a fait l’objet d’une négociation qui s’est déroulée les 19 septembre, 26 octobre, 23 novembre, 8...

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Cap Mut : un dispositif de la branche Mutualité pour accompagner les salariés mutualistes dans leur évolution professionnelle

La Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la branche Mutualité a décidé de mettre en place au 1er janvier 2024 une...

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Contribution conventionnelle à la formation : la branche Mutualité montre l’exemple

« Faire plus, faire mieux, faire spécifique » : c’est la formule quasi-olympique de David CLUZEAU, Vice-Président employeur d’Uniformation, pour décrire l’ambition de...

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Prévoyance de la branche Mutualité : signature d’un accord reconduisant Mutex SA en tant qu’assureur recommandé

La branche Mutualité a décidé, à l’issue d’une procédure de mise en concurrence, de renouveler la recommandation de l’assureur Mutex SA au titre de la prévoyance...

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La branche Mutualité, Transitions Pro IDF et Uniformation accompagnent la transition professionnelle des salariés mutualistes

Trois acteurs de la formation professionnelle ont décidé de s’allier pour simplifier et sécuriser les parcours de transition professionnelle des salariés des mutuelles,...

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