Rencontres juridiques 2020 : tout savoir sur la Convention collective Mutualité
L’ANEM organise du 11 mars au 9 avril 2020 des Rencontres juridiques à Paris, Toulouse, Aix-en-Provence et Nantes. Au programme : le décryptage de la Convention collective de la Mutualité et de ses avenants. Ces journées, animées par le Service juridique de l’ANEM, sont réservées aux organismes adhérents. Attention, nombre de places limité !
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Dialogue social et financement du paritarisme : la branche Mutualité signe un avenant à l’unanimité
L’ANEM et l’ensemble des Organisations syndicales représentatives viennent de signer un avenant à la Convention collective Mutualité sur le dialogue social et le financement du paritarisme. Cet accord augmente les moyens syndicaux au niveau de la branche et révise les modalités de recours à cette dotation. Le texte comprend aussi des dispositions visant à mieux accompagner le parcours professionnel des représentants du personnel. Pour la nouvelle Présidente de l’ANEM, Cécile LASSUS-CARROIS, cet avenant, conclu à l’unanimité, constitue un « signal fort et positif » dans le contexte des travaux de modernisation de la Convention collective Mutualité.
Social Politique salariale 2026 : nouvelle recommandation unilatérale de l’ANEM
En l’absence d’accord avec les Organisations syndicales, l’Association Nationale des Employeurs de la Mutualité (ANEM) a décidé le 22 juin 2026 d’émettre une recommandation unilatérale portant à 22.500 euros brut la rémunération annuelle plancher. La présente recommandation revêt un caractère obligatoire et s’applique à compter du 22 juin 2026.
RH Politique salariale 2026 : recommandation unilatérale de l’ANEM
En l’absence d’accord avec les Organisations syndicales sur la politique salariale de la branche Mutualité pour 2026, l’ANEM a décidé le 10 décembre 2025 d’émettre une recommandation unilatérale. Celle-ci comprend une revalorisation des rémunérations minimales ainsi qu’une hausse du point à hauteur de 0,4%. En outre, la rémunération annuelle plancher est portée à 22.100 euros bruts. Cette recommandation revêt un caractère obligatoire pour les entreprises adhérentes de l’ANEM.
Politique salariale 2025 : recommandation unilatérale de l’ANEM
En l’absence d’accord avec les Organisations syndicales sur la politique salariale de la branche Mutualité pour 2025, l’ANEM a décidé le 9 janvier 2025 d’émettre une recommandation unilatérale. Celle-ci comprend une revalorisation des rémunérations minimales ainsi qu’une hausse du point à hauteur de 0,6%. En outre, la rémunération annuelle plancher est portée à 21.900 euros bruts. Cette recommandation revêt un caractère obligatoire pour les entreprises adhérentes de l’ANEM.