La branche Mutualité se dote d’un catalogue de formation 2020

La branche Mutualité met à disposition de l’ensemble des mutuelles le catalogue 2020 de formation Mutualité. Cet outil, développé en concertation avec les mutuelles et unions mutualistes, permet aux collaborateurs un accès facilité à la formation professionnelle. Avec un objectif : accompagner les transformations du secteur.

Les mutuelles sont confrontées à de profondes transformations qui font émerger de nouvelles compétences. Pour y faire face, la branche Mutualité a souhaité pour 2020 faciliter l’accès à la formation professionnelle des collaborateurs sur des thèmes prioritaires. Pour accompagner les mutuelles et unions mutualistes, la branche a abouti à la création d’un dispositif inédit : le catalogue formation Mutualité.

Ce catalogue est issu d’une concertation collective entre les mutuelles, les partenaires sociaux et Uniformation, le nouvel OPCO (Opérateur de Compétences) de la cohésion sociale . Il a été conçu sur-mesure afin d’être totalement adapté à l’environnement mutualiste. En s’appuyant sur l’expertise de chacun, 4 grandes thématiques de formation ont été déterminées. Elles correspondent aux métiers de la branche et répondent aux préoccupations des mutuelles et de leurs salariés. Les 4 thématiques sont déclinées en 9 actions de formation et sont réparties en 29 sessions à Paris et à Lyon.

Les thématiques sont :

L’évolution de l’environnement mutualiste
La gestion de la relation adhérent/patient/équipe
Les nouvelles méthodes de travail et la gestion de projet
La sensibilisation à la gestion de la data

Pas de frais supplémentaires pour les mutuelles

Pour inscrire vos collaborateurs, munissez-vous de votre numéro ICOM et consulter les dates et lieux de formation en cliquant ici. Les programmes de formation sont également disponibles sur le site d’Uniformation.

Le catalogue de formation Mutualité concrétise la volonté d’accompagner la politique de formation promue par la branche. De ce fait, le financement de ce projet s’inscrit dans le cadre d’une mutualisation des frais par le biais de la contribution conventionnelle. À ce titre, l’inscription des collaborateurs mutualistes aux sessions de formation n’engendre pas de frais supplémentaires. Uniformation règle directement l’organisme de formation. Les dépenses de transport, repas et hébergement peuvent également vous être remboursées.

VOTRE CONTACT À L’ANEM

L’ ANEM accompagne les mutuelles dans le lancement du catalogue de formation au sein de leurs structures.

Un kit de communication est à la disposition des mutuelles adhérentes pour faciliter le déploiement du catalogue.

Contact : Dihya AKLI

Email. : d.akli[at]anem-mutualite.fr

Des entreprises apprenantes

Plus d’un salarié mutualiste sur deux bénéficie chaque année d’au moins une formation (hors alternance).

Blocage des revalorisations salariales dans le secteur de la petite enfance : un appel urgent à l’action gouvernementale

Le gouvernement a annoncé un soutien financier pour revaloriser les métiers de la Petite enfance. Mais la validation a été reportée par le Conseil d’administration de la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF), prolongeant une période d’incertitude pour les professionnels et leurs employeurs. Dans un communiqué de presse commun, les principaux acteurs de la filière, dont l’ANEM et la Mutualité Française, lancent un appel urgent aux pouvoirs publics : il est impératif de prendre des mesures concrètes pour dépasser les obstacles et garantir la mise en œuvre rapide des engagements.

Cap Mut : un dispositif de la branche Mutualité pour accompagner les salariés mutualistes dans leur évolution professionnelle

La branche Mutualité lance un nouveau service de diagnostic et de conseil pour accompagner les salariés mutualistes dans leur évolution professionnelle. Dénommée Cap Mut, cette prestation sera accessible gratuitement et financée sur les fonds de la contribution conventionnelle à la formation. Cette initiative paritaire complète les dispositifs déjà mis en place pour sécuriser les parcours professionnels des salariés de la branche.

Contribution conventionnelle à la formation : la branche Mutualité montre l’exemple

Le secteur de la cohésion sociale soutient particulièrement la formation professionnelle grâce à des fonds mutualisés au niveau de chaque branche professionnelle. La branche Mutualité est exemplaire dans ce domaine, avec une contribution conventionnelle qui peut notamment alimenter le CPF des salariés. Un engagement mis en avant lors des Rencontres Uniformation du 16 novembre 2023.

La branche Mutualité, Transitions Pro IDF et Uniformation accompagnent la transition professionnelle des salariés mutualistes

La branche Mutualité, l’association Transitions Pro Île-de-France et l’Opco Uniformation signent un partenariat d’une durée de deux ans afin d’accompagner les projets de transition professionnelle des salariés mutualistes. Ce dispositif, initié en Ile-de-France, pourrait être étendu à l’échelle nationale après évaluation. Double objectif : aider les salariés à acquérir de nouvelles compétences et répondre aux besoins des mutuelles sur les métiers en tension.