Les mutuelles relevant du Livre 3 du Code de la Mutualité constituent un marqueur fort de l’engagement social du mouvement mutualiste en faveur de l’égalité d’accès à des soins et des services d’accompagnement de qualité. Les activités sanitaires, médico-sociales et sociales représentent un tiers des effectifs salariés de la branche Mutualité.
Optique et audioprothèse, dentaire, soins infirmiers, petite enfance, grand âge et aide à la personne : les métiers du Livre 3 sont divers. Mais des évolutions de fond transforment les Services de Soins et d’Accompagnement Mutualistes (SSAM), qu’il s’agisse du poids de la règlementation, de la concurrence accrue, de la montée en puissance du numérique et des nouvelles attentes des bénéficiaires.
C’est dans ce contexte que l’Observatoire de l’Emploi et des Métiers en Mutualité (OEMM) a souhaité mettre en lumière les enjeux à horizon 2025 de l’évolution des métiers des SSAM en réalisant une étude prospective spécifique. L’Observatoire a ainsi voulu décrypter l’impact des transformations à l’œuvre dans le Livre 3 sur l’évolution des compétences et identifier les leviers d’accompagnement RH et managérial.
Pilotée de manière paritaire, cette étude permet aux mutuelles et unions mutualistes, pour chaque famille de métiers, de bénéficier d’une vue d’ensemble avec : les principaux facteurs de transformation, l’intensité de la transformation de chaque métier ainsi que les compétences clés à maîtriser. Parmi les outils de pilotage développés : le repérage d’aires de mobilité et de passerelles métiers afin d’ouvrir des perspectives de carrières et de faciliter l’évolution professionnelle des salariés.
L’étude sera présentée le 26 janvier 2021, de 9h30 à 12h00, en visioconférence. (Voir bulletin d’inscription plus bas ou cliquer ici).
La matinée sera marquée par les interventions de :
- Thierry BEAUDET, Président de la Mutualité Française
- Claire DEPAMBOUR et Isabelle LORENZI, respectivement Présidente et Vice-Présidente de l’OEMM
- Marie-Pierre Le BRETON, Présidente de l’ANEM
Trois tables rondes permettront d’échanger sur les transformations des métiers du Livre 3 et de débattre sur les leviers d’accompagnement ainsi que la conduite du changement.
Table ronde 1 – Les transformations du secteur et choix stratégiques opérés par les mutuelles
- Rémi BOUVIER, Directeur général, AESIO Santé
- Hélène CLUET, Directrice générale, MFGS
- Céline LOISEAU, Déléguée générale, ANEM
Table ronde 2 – Les impacts sur l’évolution des métiers et des compétences
- Jérôme FAGUET, Responsable des filières Optique & Audition, Mutualité Française Haute-Saône
- Emmanuel LEBLEU, Directeur d’établissements de santé, Mutualité Française Aisne – Nord – Pas-de-Calais SSAM
- Claude MONTUY COQUARD, Directrice de la filière médico-sociale, AESIO Santé
Table ronde 3 – Les leviers d’accompagnement de la transformation et conduite du changement
- Hervé LE BOUEDEC, Directeur des ressources humaines, VYV 3
- Amandine LEVIEL, Responsable OEMM
- Laetitia ROSINSKI, Directrice des ressources humaines, La Mut’
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