Comment rencontrer des futurs actuaires ou data scientists ? Pour promouvoir les emplois de la Mutualité, l’ANEM a participé pour la première fois le 6 novembre 2019 au forum Atrium, à Paris, organisé par quatre écoles d’ingénieurs.
Pourquoi et comment recourir au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) ? Telles sont les questions abordées le 14 janvier 2020 par le réseau des référents handicap dans les mutuelles et unions mutualistes. Retour sur le fil de cette troisième rencontre organisée par l’ANEM.
L’ANEM a signé le 13 décembre 2019 avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives un avenant à la convention collective de la Mutualité sur le dispositif Pro-A. Cet accord, signé à l’unanimité, illustre la mobilisation des partenaires sociaux de la branche Mutualité pour mettre en œuvre rapidement la réforme de l’alternance. Dans un contexte de fortes mutations, il témoigne également de l’attention apportée à l’accompagnement des salariés mutualistes par les Employeurs de la Mutualité. Son application intégrale est désormais suspendue à la décision d’extension de l’avenant par le ministère du Travail.
L’ANEM a réalisé en 2019 le premier sondage d’opinion auprès des jeunes salariés des mutuelles. Arnaud VALLIN, sociologue et Directeur des Usages sociaux chez DOMPLUS Groupe, revient sur cette étude dans une interview vidéo. Il analyse les facteurs d’épanouissement au travail des moins de 35 ans, le rôle attendu des managers et la place des valeurs dans leur engagement professionnel.
En l’absence d’accord avec les organisations syndicales sur la politique salariale de la branche Mutualité pour 2020, l’ANEM a émis le 27 décembre 2019 une recommandation unilatérale. Celle-ci comprend une revalorisation différenciée des rémunérations minimales ainsi qu’une revalorisation du point à hauteur de 0,71%. Cette recommandation revêt un caractère obligatoire pour les entreprises adhérentes de l’ANEM.
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