Rémunérations 2017 : les chiffres clés de la branche Mutualité

En l’absence d’accord avec les Organisations syndicales, l’Association Nationale des Employeurs de la Mutualité (ANEM) a décidé le 22 juin 2026 d’émettre une recommandation unilatérale portant à 22.500 euros brut la rémunération annuelle plancher. La présente recommandation revêt un caractère obligatoire et s’applique à compter du 22 juin 2026.

0.800.600.370 : c’est le nouveau numéro d’appel de la ligne d’écoute et de soutien psychologique réservée aux salariés mutualistes. Ce dispositif anonyme et gratuit est ouvert 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Les consultations téléphoniques sont assurées par des psychologues cliniciens avec une garantie absolue de confidentialité.

Les Employeurs de la Mutualité ont participé le 7 avril 2026 au Forum Recrutement Handicap organisé par l’Institut de Formation de la Profession de l’Assurance (IFPASS). L’ANEM était aux côtés de France Mutuelle, Harmonie Mutuelle, Klesia Mut’, Mutuelle Médicis, la MGAS et Unéo. Les personnes en situation de handicap ont pu rencontrer directement des entreprises mutualistes. À cette occasion, nous avons aux équipes de recrutement quelle qualité essentielle elles recherchent chez un candidat ou une candidate. Quel est le « super-pouvoir » qui, à leurs yeux, peut se révéler et s’épanouir en Mutualité ?

Cap Mut est une prestation de conseil en évolution professionnelle réservée aux salariés mutualistes. Ce service, accessible gratuitement, a été créé à l’initiative des partenaires sociaux de la branche Mutualité. Il permet d’échanger en toute confidentialité avec une psychologue du travail. Pour en bénéficier, il suffit de prendre un premier rendez-vous en ligne.