Semaine européenne 2018 pour l’emploi des personnes handicapées

Le gouvernement a annoncé un soutien financier pour revaloriser les métiers de la Petite enfance. Mais la validation a été reportée par le Conseil d’administration de la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF), prolongeant une période d’incertitude pour les professionnels et leurs employeurs. Dans un communiqué de presse commun, les principaux acteurs de la filière, dont l’ANEM et la Mutualité Française, lancent un appel urgent aux pouvoirs publics : il est impératif de prendre des mesures concrètes pour dépasser les obstacles et garantir la mise en œuvre rapide des engagements.

La branche Mutualité lance un nouveau service de diagnostic et de conseil pour accompagner les salariés mutualistes dans leur évolution professionnelle. Dénommée Cap Mut, cette prestation sera accessible gratuitement et financée sur les fonds de la contribution conventionnelle à la formation. Cette initiative paritaire complète les dispositifs déjà mis en place pour sécuriser les parcours professionnels des salariés de la branche.

Le secteur de la cohésion sociale soutient particulièrement la formation professionnelle grâce à des fonds mutualisés au niveau de chaque branche professionnelle. La branche Mutualité est exemplaire dans ce domaine, avec une contribution conventionnelle qui peut notamment alimenter le CPF des salariés. Un engagement mis en avant lors des Rencontres Uniformation du 16 novembre 2023.

La branche Mutualité, l’association Transitions Pro Île-de-France et l’Opco Uniformation signent un partenariat d’une durée de deux ans afin d’accompagner les projets de transition professionnelle des salariés mutualistes. Ce dispositif, initié en Ile-de-France, pourrait être étendu à l’échelle nationale après évaluation. Double objectif : aider les salariés à acquérir de nouvelles compétences et répondre aux besoins des mutuelles sur les métiers en tension.