Formation : la branche Mutualité s’adapte au COVID-19

Des formations présentielles sont transformées en formation à distance pour respecter les règles imposées par l’épidémie de COVID-19. Les organismes mutualistes peuvent recourir au catalogue de formation de la branche Mutualité au bénéfice de leurs salariés, qu’ils soient ou non en activité partielle.

Quand distanciation sociale rime avec formation à distance. En raison de l’épidémie de COVID-19, la branche Mutualité transforme des formations prévues initialement en présentiel en sessions à distance. Cet aménagement a été possible grâce à la collaboration entre la branche, Uniformation, l’opérateur de compétences de la cohésion sociale, et les organismes de formation.

Début 2020, la branche Mutualité s’est dotée de son premier catalogue de formation. Objectif : accompagner les mutuelles et unions dans les mutations des métiers mutualistes. Pour cela, des thèmes prioritaires ont été identifiés par les partenaires sociaux. À la clé : un catalogue de formation conçu sur-mesure, avec des programmes parfaitement adaptés à l’environnement mutualiste.

Des formations ouvertes à tous les salariés

Les formations à distance sont accessibles à l’ensemble des salariés mutualistes, qu’ils soient ou non en activité partielle. Dans le cadre de l’activité partielle, l’accord écrit des salariés est obligatoire. Ces actions font l’objet d’un financement spécifique dans le cadre des fonds conventionnels de la branche Mutualité. Il n’est donc pas nécessaire d’en demander la prise en charge dans le cadre du FNE-Formation pour les salariés en activité partielle.

Pour les prochaines semaines, des places sont encore disponibles à la date du 7 mai pour deux sessions :

11 juin 2020 : « S’approprier les nouvelles méthodes de travail. » Cette formation aborde notamment les enjeux et la méthode du travail collaboratif.
18-19 juin 2020 : « Les fondamentaux de la data science ». Au programme : principes de base et application dans la gestion statistique.

Pas de frais supplémentaires d’inscription

Les organismes mutualistes peuvent inscrire leur salariés sur le site d’Uniformation via leur espace réservé en se munissant de leur numéro ICOM. Pour mémoire, les sessions offertes dans le catalogue de formation de la branche bénéficient d’un financement mutualisé : elles n’entraînent pas de frais supplémentaires d’inscription pour les mutuelles.

À noter aussi que Uniformation propose un catalogue d’actions de formation pour les entreprises de moins de 50 salariés. Plusieurs sessions sont accessibles en formation à distance.

COVID-19 : DOCUMENTS ET LIENS UTILES

Forum Recrutement Handicap 2024 : les atouts des mutuelles

L’ANEM et cinq mutuelles adhérentes ont participé le 24 avril 2024 au forum Recrutement Handicap organisé à Paris par l’Institut de Formation de la Profession de l’Assurance (IFPASS) en partenariat avec Cap Emploi et la Ville de Paris. Une occasion de mettre en valeur les points forts de la Mutualité en matière de pratiques inclusives.

Blocage des revalorisations salariales dans le secteur de la petite enfance : un appel urgent à l’action gouvernementale

Le gouvernement a annoncé un soutien financier pour revaloriser les métiers de la Petite enfance. Mais la validation a été reportée par le Conseil d’administration de la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF), prolongeant une période d’incertitude pour les professionnels et leurs employeurs. Dans un communiqué de presse commun, les principaux acteurs de la filière, dont l’ANEM et la Mutualité Française, lancent un appel urgent aux pouvoirs publics : il est impératif de prendre des mesures concrètes pour dépasser les obstacles et garantir la mise en œuvre rapide des engagements.

Cap Mut : un dispositif de la branche Mutualité pour accompagner les salariés mutualistes dans leur évolution professionnelle

La branche Mutualité lance un nouveau service de diagnostic et de conseil pour accompagner les salariés mutualistes dans leur évolution professionnelle. Dénommée Cap Mut, cette prestation sera accessible gratuitement et financée sur les fonds de la contribution conventionnelle à la formation. Cette initiative paritaire complète les dispositifs déjà mis en place pour sécuriser les parcours professionnels des salariés de la branche.

Contribution conventionnelle à la formation : la branche Mutualité montre l’exemple

Le secteur de la cohésion sociale soutient particulièrement la formation professionnelle grâce à des fonds mutualisés au niveau de chaque branche professionnelle. La branche Mutualité est exemplaire dans ce domaine, avec une contribution conventionnelle qui peut notamment alimenter le CPF des salariés. Un engagement mis en avant lors des Rencontres Uniformation du 16 novembre 2023.